Van heterogeniteit naar collectief beleggingsbeleid

Kennisbank •

Pensioenfondsen bereiden zich intensief voor op de oversteek naar een transparanter en persoonlijker pensioenstelsel. Een belangrijk element in het nieuwe pensioencontract (NPC) is de vertaling van individuele risicopreferenties naar één collectief leeftijdsafhankelijk beleggingsbeleid. De uitvoering is echter niet triviaal. In dit artikel licht ik toe hoe we met een innovatieve actuariële aanpak(1) behulpzame inzichten kunnen bieden aan pensioenfondsen.

Van heterogeniteit naar collectief beleggingsbeleid
Wet toekomst pensioenen

Vanaf 1 januari 2023 zal de Wet Toekomst Pensioenen(2) in werking treden. In dit nieuwe pensioenstelsel bewegen pensioenkapitalen directer mee met de economie en worden pensioenbeloftes losgelaten. Daarom is het essentieel dat het belang van de deelnemers centraal staat bij de vormgeving van een nieuw beleggingsbeleid, wat in de wetgeving aangeduid wordt met het begrip ‘prudent person beginsel’. Om dit beginsel te waarborgen moeten pensioenuitvoerders straks minimaal één keer in de vijf jaar een risicopreferentieonderzoek onder de deelnemers uitvoeren. De uitkomsten van dit onderzoek dienen vervolgens als uitgangspunt gebruikt te worden voor het nieuwe beleggingsbeleid. Deze vertaling van risicobereidheid naar één collectief leeftijdsafhankelijk beleggingsbeleid dient tevens periodiek getoetst te worden, zodat het beleggingsbeleid per leeftijdscohort aan blijft sluiten bij de behoefte van de deelnemers. Om deze nieuwe wetgeving uitvoerbaar te maken is het belangrijk dat actuarissen en pensioenfondsbestuurders met elkaar in gesprek gaan over de uitgangspunten die we daar bij wensen te hanteren zodat een nieuwe praktijk zich kan ontwikkelen.


Lees het hele artikel verder onder Download.

Over de auteur

Melissa van Wingerden MSc

werkt bij Achmea in Zeist en is winnaar van de Johan de Witt scriptieprijs.